Nuestra Solución

Letmino

Letmino integra aprendizaje digital, biblioteca, contenidos y analítica en un entorno diseñado para acompañar a estudiantes, docentes y equipos institucionales a lo largo de su desarrollo. Su propuesta permite organizar el conocimiento, personalizar experiencias y escalar programas de formación sin aumentar innecesariamente la complejidad operativa.

  • Aprendizaje personalizado
  • Formación continua para distintos perfiles
  • Escalabilidad institucional
  • Mejor aprovechamiento del conocimiento
  • Decisiones apoyadas en datos

Ya hacen parte de esta transformación

Nuestros Clientes

MÁS QUE UNA BIBLIOTECA DIGITAL

Un ecosistema que convierte contenidos en experiencias de aprendizaje

Una experiencia para cada perfil

El contenido puede adaptarse a estudiantes, docentes, investigadores, administrativos y públicos de educación continua, creando experiencias relevantes para cada comunidad.

Todo el conocimiento en un mismo entorno

Integra recursos propios, contenidos especializados y fuentes externas para reducir la dispersión y facilitar el descubrimiento del conocimiento institucional.

Decisiones respaldadas por datos

La analítica permite comprender qué contenidos se utilizan, cómo avanza cada experiencia y dónde existen oportunidades para optimizar recursos y programas.

APRENDER DE DIFERENTES MANERAS

El conocimiento se adapta al usuario, no al contrario

Una misma comunidad aprende de formas distintas. Letmino combina formatos, ritmos, metodologías y herramientas para construir experiencias más relevantes para cada persona.

Biblioteca personalizada

Contenidos organizados según las necesidades, intereses y características de cada usuario.

Aprendizaje multiformato

E-books, audiolibros, pódcast, videos y contenidos interactivos conviven dentro de una misma experiencia.

Aprendizaje activo

Gamificación y metodologías activas fortalecen la participación, comprensión y retención del conocimiento.

Seguimiento del progreso

La institución obtiene información sobre el comportamiento y la evolución de sus experiencias de aprendizaje.

EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE

Una experiencia para cada forma de aprender

La plataforma permite configurar diferentes modelos de aprendizaje según el objetivo, el perfil del usuario y la metodología de formación. Desde rutas individuales y certificables hasta clases, comunidades, mentorías y experiencias colaborativas.

Experiencia orientada a proporcionar el nivel de conocimiento necesario para ejecutar correctamente una actividad concreta. Se organiza como un conjunto de lecciones curadas y ordenadas, combinando contenidos formativos con ejercicios y actividades que permiten al usuario avanzar de manera estructurada dentro de un itinerario de formación.

Experiencia diseñada para adquirir conocimiento profundo sobre un área específica. Se estructura mediante módulos y lecciones organizados en un itinerario formativo que combina contenidos con ejercicios y actividades. Al completar satisfactoriamente el recorrido, la organización puede expedir un certificado que valida formalmente los conocimientos adquiridos.

Experiencia orientada a estructurar el desarrollo profesional de los empleados dentro de una organización. Define un recorrido individualizado compuesto por módulos, lecciones, contenidos y actividades seleccionados de acuerdo con los objetivos de carrera de cada perfil, ayudando a desarrollar progresivamente las competencias necesarias para asumir nuevos retos profesionales.

Experiencia de aprendizaje asíncrona, individual y con fecha definida, creada para acompañar nuevas incorporaciones. Facilita el conocimiento de la organización, sus valores, procesos y recursos internos mediante una secuencia estructurada de contenidos y actividades. Al finalizar, puede generar un certificado interno que valide la realización del proceso de incorporación.

Experiencia basada en la metodología activa de estudio de casos. Presenta situaciones concretas para que los usuarios analicen información, formulen preguntas, desarrollen pensamiento crítico y construyan posibles soluciones de manera colaborativa. Las lecciones combinan contenidos formativos con ejercicios y actividades organizados siguiendo la secuencia propia del método del caso.

Permite conectar experiencias formativas realizadas fuera de la plataforma con el ecosistema de aprendizaje institucional. La actividad externa se registra mediante información y evidencias asociadas, y el usuario puede cargar certificaciones obtenidas al completar la formación. Así, el seguimiento de diferentes procesos de aprendizaje puede centralizarse en un único entorno.

Experiencia que permite desarrollar una formación previamente establecida y obtener una certificación cuando se cumplen los criterios definidos. Puede incorporar lecturas, ejercicios, preguntas, pruebas y anotaciones, enriqueciendo los contenidos con actividades que ayudan a comprobar la comprensión y acompañar progresivamente al usuario durante todo el recorrido formativo.

Experiencia individual y privada para desarrollar conocimientos sobre determinadas materias. El recorrido se divide en secciones con acciones formativas como lectura, escucha de audios y resolución de ejercicios. Cada etapa debe completarse para avanzar a la siguiente y, al finalizar todo el contenido establecido, el usuario puede obtener una certificación.

Experiencia diseñada para activar y mejorar el aprendizaje de los estudiantes. Permite a los docentes crear lecciones, organizar tareas, incorporar contenidos existentes o nuevos recursos y trabajar con lecturas, ejercicios, preguntas, pruebas, videos y audios. También puede complementar el proceso mediante tutorías o reuniones virtuales realizadas por videollamada.

Experiencia orientada a adquirir conocimientos básicos sobre un tema específico mediante una metodología teórico-práctica. Se estructura como una lección que combina contenidos formativos con ejercicios y actividades, permitiendo que el usuario no solo consulte información, sino que pueda reforzar lo aprendido a través de acciones de aprendizaje activo.

Experiencia basada en la metodología de clase invertida. Los usuarios revisan previamente una selección curada de contenidos de manera individual y utilizan posteriormente una sesión presencial u online para resolver dudas junto a un experto. Las lecciones combinan recursos formativos y actividades siguiendo la secuencia propia de esta metodología activa.

Experiencia que utiliza elementos y dinámicas propias de los juegos con un propósito formativo. El recorrido combina contenidos con ejercicios y actividades diseñados bajo principios de gamificación, incorporando recursos lúdicos que favorecen la participación y permiten trabajar conocimientos sobre un tema concreto mediante una metodología de aprendizaje más activa.

Experiencia destinada a adquirir conocimiento general sobre un tema específico mediante una sesión dirigida por un experto. El aprendizaje se produce principalmente a través de la exposición y transferencia directa de conocimiento, sin incorporar necesariamente ejercicios o actividades complementarias. Es un formato adecuado para contenidos especializados, actualización o divulgación.

Experiencia diseñada para adquirir conocimientos generales sobre un tema concreto mediante una actividad presencial dirigida por un experto. Se desarrolla en tiempo real y bajo un modelo de aprendizaje principalmente unidireccional, sin requerir ejercicios o actividades adicionales. Resulta apropiada para sesiones académicas, formaciones y encuentros presenciales estructurados.

Experiencia formativa desarrollada en tiempo real que permite la participación presencial o virtual de los usuarios. La actividad es conducida por un experto y mantiene un modelo de aprendizaje principalmente unidireccional. Su carácter híbrido permite ampliar el alcance de una misma sesión a participantes ubicados en diferentes espacios.

Experiencia orientada a apoyar programas institucionales de empleabilidad y desarrollo profesional. Acompaña a estudiantes y egresados en la exploración de su carrera y permite incorporar colaboradores externos, como reclutadores o expertos de la industria, para compartir experiencias, realizar seminarios web y aportar conocimiento sobre oportunidades y entornos profesionales.

Experiencia orientada a procesos de tutoría y coaching individual o grupal entre un mentor y uno o varios participantes. Permite estructurar planes de desarrollo y aprendizaje alrededor de temas específicos, combinando acompañamiento personalizado con contenidos disponibles en múltiples formatos. El acceso a la experiencia se gestiona únicamente mediante invitación.

Experiencia colaborativa para personas que comparten un interés alrededor de un mismo tema. Combina procesos individuales de aprendizaje con espacios de interacción entre los participantes. Se estructura mediante una selección curada de contenidos formativos, disponibles durante un periodo determinado, junto con un entorno online destinado a la colaboración y el intercambio.

Experiencia diseñada para desarrollar un determinado nivel de profundidad sobre un área de conocimiento. Se organiza mediante un conjunto de lecciones curadas y ordenadas que forman un itinerario de aprendizaje. Cada lección combina contenidos formativos con ejercicios o actividades para favorecer un proceso estructurado de adquisición y aplicación del conocimiento.

Experiencia orientada a adquirir conocimiento profundo sobre un área específica mediante un itinerario estructurado. Está compuesto por módulos y lecciones que combinan contenidos formativos con ejercicios y actividades. Al completar satisfactoriamente el recorrido, ODILO puede expedir un certificado que valida los conocimientos adquiridos durante el proceso de aprendizaje.

Experiencia que representa una asignatura o unidad de enseñanza desarrollada durante un periodo académico. Generalmente está dirigida por uno o varios instructores y cuenta con un grupo definido de estudiantes. Permite estructurar contenidos y actividades alrededor de una materia concreta, funcionando como entorno digital de apoyo para el desarrollo de un curso.

Experiencia colaborativa privada destinada a reforzar el aprendizaje de miembros de una organización alrededor de temas concretos. Combina una selección curada de contenidos para consumo individual con un espacio online de interacción. De esta manera, los participantes pueden enriquecer su aprendizaje mediante conversaciones, intercambio de conocimiento y colaboración entre pares.

Experiencia diseñada para adquirir conocimientos generales sobre un tema concreto en un entorno completamente online. Un grupo de participantes recibe en tiempo real la formación impartida por un experto bajo un modelo principalmente unidireccional. Resulta apropiada para sesiones virtuales estructuradas que no requieren necesariamente ejercicios o actividades de aprendizaje complementarias.

FORMACIÓN CONTINUA

Una plataforma que crece más allá del aula

La misma infraestructura puede convertirse en un canal permanente de actualización, capacitación y educación continua para diferentes públicos de la institución.

  • Desarrollo profesional y capacitación especializada
  • Programas de aprendizaje diseñados a la medida
  • Acceso 24/7 desde múltiples dispositivos
  • Certificaciones digitales
  • Experiencias multiusuario
  • Posibilidades multilingües
ACCESIBILIDAD E INCLUSIÓN

Diseñado para que más personas puedan aprender

Una experiencia digital genera mayor impacto cuando puede adaptarse a las necesidades de comunidades diversas. Letmino incorpora herramientas que facilitan la lectura, comprensión y navegación.

  • Texto a audio
  • Fuente especializada para dislexia
  • Ajuste del tamaño de letra
  • Control de contraste
  • Espaciado de línea
  • Diccionario
  • Velocidad de lectura
  • Opciones de idioma
  • Marcadores y recordatorios
  • Experiencia online y offline
LA DIFERENCIA INTERNNOVA

No se trata solamente de implementar una plataforma

La tecnología por sí sola no transforma una institución. El valor aparece cuando existe una estrategia para activar la comunidad, organizar el contenido, acompañar a los equipos y convertir la información en decisiones.

Estrategia

Diseñamos la experiencia alrededor de los objetivos, públicos, contenidos y recursos reales de la institución.

Curación y configuración

Ayudamos a organizar contenido propio, colecciones, recursos externos y experiencias para que el ecosistema tenga sentido para cada comunidad.

Adopción y acompañamiento

Acompañamos el lanzamiento, formación, comunicación y apropiación para convertir la implementación en una experiencia realmente utilizada.

UN ECOSISTEMA PARA TODA LA INSTITUCIÓN

Una inversión que puede conectar múltiples comunidades

Letmino no tiene por qué quedar limitado a la biblioteca. Puede convertirse en una infraestructura transversal para distribuir conocimiento, desarrollar competencias y crear comunidades de aprendizaje.

  • Bibliotecas
  • Estudiantes
  • Docentes
  • Investigadores
  • Administrativos
  • Educación continua
  • Egresados

Convirtamos tus contenidos en un ecosistema de aprendizaje que realmente se use

Diseñamos contigo la estrategia, la experiencia y el modelo de adopción para que Letmino se integre al ecosistema institucional y genere valor para toda tu comunidad.